1. 일반건강진단 [국민건강보험공단 부담]
상시 사용하는 근로자의 건강을 위하여 사업주가
주기적으로 실시하는 건강진단을 말합니다.
건강진단 주기는 사무직 근로자는 2년 1회
/ 사무직 외 근로자는 1년에 1회 실시합니다.
2. 특수건강진단 [사업주 부담]
특정 사업장에 필요로 하는 건강진단 입니다.
소음, 분진, 유기화합물, 산, 알카리류 등의
유해인자에 노출되는 공정에서 종사하는
근로자를 대상으로 합니다.
관련법규_ [산업안전보건법 시행규칙 [별표22]
구분
| 대상유해인자
| 배치 후
첫번째 특수
건강진단 시기
| 주기
|
|---|
1
| N,N-디메틸아세트아미드, N,N-디메틸포륨아미드
| 1월 이내
| 6개월
|
2
| 벤젠
| 2월 이내
| 6개월
|
3
| 1,1,2,2-테트라클로로에탄,
사염화탄소,
염화비닐,
아크릴로니트릴
| 3월 이내
| 6개월
|
4
| 석면, 면 분진
| 4월 이내
| 12개월
|
5
| 광물성 분진,
옥 분진, 소움 및 충격 소움
| 5월 이내
| 24개월
|
6
| 제 1호 내지
5호를 제외한
모든 유해인자
| 6월 이내
| 12개월
|
3. 배치전 건강진단 [사업주 부담]
배치전 건강진단이란 특수건강진단대상업무에
종사할 근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한
적합성 평가를 위하여 사업주가 실시하는
건강진단을 말합니다.
4. 수시 건강진단 [사업주 부담]
수시건강진단이란 특수건강진단대상업무로
인하여 해당 유해인자에 의한 직업성 천식,
직업성 피부염, 그 밖에 건강장해를 의심하게
하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는
근로자에 대하여 사업주가 실시하는
건강진단을 말합니다.
5. 임시 건강진단 [사업주 부담]
임시건강진단이란 다음 각 목의 어느 하나에
해당하는 경우에 특수건강진단 대상 유해인자
또는 그 밖의 유해인자에 의한 중독 여부,
질병에 걸렸는지 여부 또는 질병의 발생 원인
등을 확인하기 위하여 산업안전보건법 제131조에
따른 지방고용노동관서의 장의 명령에 따라
사업주가 실시하는 건강진단을 말합니다.
① 같은 부서에 근무하는 근로자 또는
같은 유해인자에 노출되는 근로자에게
유사한 질병의 자각·타각 증상이 발생한 경우
② 직업병 유소견자가 발생하거나 여러 명이
발생할 우려가 있는 경우
③ 그 밖에 지방고용노동관서의 장이
필요하다고 판단하는 경우에 실시합니다.
건강진단은 무엇인가요?
